Se você perguntar a um guarda florestal do Serviço Nacional de Parque como o corte de custos do governo Trump afetará sua próxima visita ao parque, você poderá obter pontos de conversa em vez de uma resposta direta.
Uma série de e-mails enviados no final do mês passado para a equipe da linha de frente em parques em todo o país forneceu às instruções dos Rangers sobre como descrever os cortes de equipe altamente divulgados. Os líderes do parque instruíram ainda a equipe a evitar a palavra “demitida” e não culpar os fechamentos nos níveis de pessoal.
Em 14 de fevereiro, pelo menos 1.000 funcionários do Park Service foram demitidos como parte de amplas reduções à força de trabalho federal pelo governo Trump e Elon Musk’s Departamento de Eficiência do Governo. Como resultado, Centros de Visitantes tem horas reduzidos, Tours de atrações populares foram cancelados, Linhas em espiralAssim, Os banheiros podem ficar impulsivosAssim, Restauração do habitat cessou e a água se foi desmarcado para algas tóxicas.
Enquanto isso, os Rangers foram ordenados a descrever esses cortes – ou “atrito” e “ações de gerenciamento da força de trabalho”, de acordo com os pontos de discussão – como “priorizando a responsabilidade fiscal” e “o pessoal para atender às necessidades em evolução de nossos visitantes. Eles também devem dizer aos visitantes que os parques continuarão a garantir “experiências memoráveis e significativas para todos”.
Se perguntados sobre ofertas limitadas, os guardas florestais de um parque foram instruídos a dizer “não podemos abordar os impactos no nível do parque ou no nível do programa no momento”.
A orientação reflete outras medidas instituídas pelo governo Trump para ditar como os funcionários federais se comunicam com o público. Este mês, os funcionários do National Cancer Institute foram informados de que precisavam de aprovação para qualquer comunicação que lide com 23 questões “controversas, de alto perfil ou sensível”, incluindo alergias de amendoim e autismo. Agências em todo o governo federal começaram Compilando listas de palavras Para evitar, porque eles poderiam entrar em conflito com a proibição de Trump de diversidade, equidade e esforços de inclusão, informou o New York Times.
A orientação proferida para os funcionários do parque coloca os guardas florestais em uma posição particularmente difícil, disse Emily Douce, vice -presidente de assuntos governamentais da Associação de Conservação dos Parques Nacionais, uma organização de defesa dos parques. Os Rangers se orgulham do conhecimento de seus parques e de sua responsabilidade de educar com precisão o público sobre os habitats, a vida selvagem e a geologia desses lugares especiais.
“Eles não deveriam ser amordaçados para não falar sobre os impactos do que esses cortes significam”, disse Douce. “Se eles forem solicitados, devem ser verdadeiros sobre como os dólares federais estão sendo usados ou levados embora.”
Um porta-voz da NPS disse em comunicado por e-mail que qualquer afirmação de que a equipe do parque está sendo “silenciada está errada” e que os pontos de discussão são uma “ferramenta básica” para “garantir uma comunicação consistente com o público”.
“O Serviço Nacional de Parques está totalmente comprometido com a administração responsável de nossas terras públicas e melhorando as experiências dos visitantes – não seremos distraídos por ataques sensacionalistas projetados para minar essa missão”, afirmou o comunicado.
O porta -voz também criticou a equipe do parque que conversou com um repórter do ProPublica. “Milhões de americanos trabalhadores lidam com os desafios do local de trabalho todos os dias sem recorrer a vazamentos politicamente motivados”, disse o porta -voz.
Um guarda florestal do parque, que falou sob a condição de anonimato por medo de retaliação, disse que os pontos de discussão impedem os guardas florestais de dizer ao público a verdade. Alguns funcionários entregaram as declarações em um “monótono” exagerado para transmitir aos visitantes que estão atingindo a linha da empresa, mas há mais na história, disse o Ranger.
“Temos o dever de contar ao público o que está acontecendo”, disse o guarda florestal. “Se isso está dizendo: ‘Simplesmente não temos a equipe para permanecer aberta e é isso que essas demissões estão fazendo’, acho que as pessoas têm o direito de saber. Toda pessoa que perdemos dói. ”
Após as demissões imediatas, os Parks fecharam rapidamente os centros de visitantes, terminaram os passeios e alteraram outros serviços. Alguns parques eram claros nas mídias sociais que os cortes de pessoal resultaram nos fechamentos. Mas recentemente os parques foram mais vago Ao discutir o impacto e não oferecido Explicações para fechamentos específicos.
A administração tem restabelecido cerca de 50 funcionários do NPS e anunciou que prosseguirá com a contratação de funcionários sazonais, uma força de trabalho essencial para estacionar as operações durante a movimentada temporada de verão. O processo de contratação, no entanto, foi atrasado, o que pode levar a interrupções da operação. E mais cortes provavelmente estão chegando. A colina relatou recentemente que o governo é Considerando uma redução de 30% na folha de pagamento para o NPS.
Os cortes acontecem quando os parques estão vendo aumentos na visita, que acertar um recorde em 2024 Pela primeira vez desde 2016. Embora os novos dados tenham sido divulgados no site do Park Service na semana passada, o governo não divulgou esse marco com um comunicado à imprensa como no passado. As terminações também surgem em meio a escassez de pessoal em todo o serviço.
Aviva O’Neil, diretora executiva da Great Basin National Park Foundation, uma organização sem fins lucrativos que suporta um pequeno parque em um canto remoto de Nevada, seriamente seriamente na idéia apresentada nos pontos de discussão de que os parques podem continuar fornecendo o mesmo nível de “experiências memoráveis” com os cortes. Quando o parque perdeu cinco de seus 26 funcionários permanentes em fevereiro, foi forçado a fechar passeios por uma atração de assinatura, o Lehman Caves. Para ajudar a restaurar os serviços, a fundação levantou o dinheiro para contratar temporariamente os trabalhadores demitidos.
“Como eles fazem suas operações diárias quando não têm a equipe?” ela disse.
