Processo sobre demissões do governo volta ao tribunal enquanto a paralisação se arrasta: NPR

Um juiz federal em São Francisco avaliará na terça-feira se deve suspender indefinidamente as demissões em massa de funcionários federais do governo Trump durante a paralisação do governo.

A audiência ocorre quase duas semanas depois que a juíza distrital dos EUA, Susan Illston, suspendeu temporariamente milhares de demissões, conhecidas como RIFs, ou reduções de força, em agências onde os sindicatos de funcionários federais que moveram a ação, incluindo a Federação Americana de Funcionários do Governo, têm membros ou unidades de negociação.

A administração Trump recuou. Argumenta-se, em primeiro lugar, que o tribunal não tem competência para julgar o caso e, em segundo lugar, que os sindicatos não conseguiram demonstrar que estão a sofrer danos irreparáveis ​​como resultado das ações da administração.

Desde que Illston emitiu pela primeira vez a sua ordem de restrição temporária, os dois lados discutiram o seu alcance. A administração Trump determinou inicialmente que a medida não se aplicava à maioria dos cerca de 4.000 funcionários federais que receberam avisos de demissão desde o início da paralisação do governo, em 1º de outubro, incluindo aqueles que trabalham para o Departamento do Tesouro e os Centros de Controle e Prevenção de Doenças. Posteriormente, Illston modificou o pedido, inclusive ampliando-o para cobrir seis sindicatos adicionais.

Independentemente do que resulte das últimas tentativas do Presidente Trump de reduzir a força de trabalho federal, é claro que o modus operandi da administração – tomar medidas abrangentes e legalmente questionáveis ​​para eliminar rapidamente postos de trabalho – está a afetar os trabalhadores, como é evidenciado por alguns dos testemunhos apresentados ao tribunal como parte de uma ação judicial.

Para muitos dos que recebem avisos de demissão durante a paralisação, não é a primeira vez que a administração Trump tenta demiti-los.

Em uma declaração apresentada em tribunalMayra Medrano, analista de programa da Agência de Desenvolvimento de Negócios Minoritários do Departamento de Comércio e membro da Federação Nacional de Funcionários Federais, escreve que recebeu pela primeira vez um aviso RIF em abril com data de rescisão efetiva em 9 de maio, antes de ser reintegrada por ordem judicial em junho.

“A ameaça constante de ser demitida, que persiste há meses, me causou um tremendo sofrimento físico e mental”, escreve ela, explicando que sofreu uma grave convulsão induzida por estresse durante sua licença administrativa nesta primavera.

Ela escreve que agora sente como se estivesse revivendo aquele pesadelo.

“Receber um aviso do RIF durante a paralisação do governo, além do RIF anterior, foi traumático e terá um impacto duradouro na minha saúde”, escreve ela. “Não parece que o governo tenha pensado ou se importado com esse impacto duradouro”.

Medrano não respondeu ao pedido da NPR para mais comentários.

Na audiência inicial do caso, há duas semanas, a advogada dos queixosos, Danielle Leonard, procurou chamar a atenção para o trauma emocional que os trabalhadores federais estão a experienciar, apontando para comentários feitos pelo Diretor do Gabinete de Gestão e Orçamento da Casa Branca, Russell Vought, antes da reeleição de Trump.

Em um discurso privado em 2023 divulgado pela ProPublicaVought, que agora é amplamente visto como a força por trás das demissões, disse que queria que os burocratas do governo fossem “traumáticos” a ponto de não quererem trabalhar.

“Isso é exatamente o que eles estão fazendo”, disse Leonard ao tribunal.

Em entrevista com O show de Charlie Kirk antes de Illston bloquear as demissões, Vought disse que mais de 10.000 pessoas poderiam receber avisos do RIF durante a paralisação.

Ainda assim, isso representa apenas uma fracção dos funcionários federais que foram despedidos desde que Trump regressou à Casa Branca em Janeiro.

Em agosto, o Diretor do Escritório de Gestão de Pessoal, Scott Kupor, disse que cerca de 300.000 funcionários federais deixariam o governo até o final do ano, observando que 80% dessas saídas foram voluntárias.

Isso significa que, mesmo antes da paralisação, cerca de 60 mil trabalhadores federais enfrentaram a separação involuntária, segundo estimativas de Kupor.

Outros 154 mil trabalhadores aceitaram a oferta de aquisição “Fork in the Road” da administração Trump, de acordo com o OPM. Muitos dos que aceitaram a aquisição disseram à NPR que temiam ser demitidos se não saíssem.